Mywayプラスの日常

Mywayプラスの一体感は様々な取り組みによって作られています。

全社朝礼

毎週月曜日9時から全社朝礼を行っています。経営数値速報と先週のTOPICを共有し、社員一人ひとりが会社の経営について考えるための情報提供がされています。また、「心にしみた一言」や「1分間スピーチ」というテーマで社員がスピーチをする場があります。日常では知ることができないような意外な一面や価値観を知ることができるため、社員同士の新しいコミュニケーションのキッカケになっています。

四半期発表会

3ヶ月毎に会社の取り組みのレビューと今後の方針を全社員で共有します。会社の方向性、ビジネス展開が分かり、自分達の行っている仕事の意味やゴールを明確化できるため、モチベーションを高めるイベントになってます。

賞与発表会

6月、12月の賞与支給に合わせ、発表会を行っています。所属部門の責任者からメンバー一人ひとりに半期の取り組みに対しての感謝と今後の期待値が書かれた手紙を渡しています。また賞与発表会後には、半期の慰労と翌期の決起を目的として全社懇親会を実施しています。

花咲祭

Mywayプラスでは新製品の開発をバックオフィス部門も含めて全社員が参加して行われます。花咲祭とは、新製品開発Kick-Offの際に行われる発表会です。開発部門、営業部門、バックオフィス部門がそれぞれの役割に応じて新製品開発への提言を行います。その結果Mywayプラスの製品は、全社員の想いが込められたものになり、社員は部門に関係なく、自社製品に強い誇りをもっています。