企業情報
企業理念
電気エネルギー分野において、
省エネ・新エネ商品の普及に貢献し、
地球にちょっぴりいいことをします。
「先端技術と感動サービス」を通して、
お客様と夢を共創します。
技術力と人間力を磨き、
社員が共に成功する道を創造します。
Mywayプラスは、パワーエレクトロニクス用評価試験装置を他社に先駆けて製品化して以来18年、この業界のパイオニアとして、各方面から信用を頂いてまいりました。これまでに培ったインバーター技術、モータ制御技術を核として、新エネルギー、省エネルギーなどの新分野に挑戦し、地球環境への負荷低減に貢献してまいります。
目指す姿
私たちは「ワクワク・ドキドキ、感動創造企業」を目指します。
経営方針
「先端技術と感動サービス」を通して、お客様と夢を共創します。
組織運営方針
・目的・目標の明示
目的・目標を具体化、数字化し、100%浸透させる。
・小組織にこだわる
小集団活動、自立連携を推進する。
・最大限に現場に責任と権限を持たせる
責任者が衆知を集め決断・決定を下す(多数決はしない)。
・厳しい仕事&愛情溢れる人間関係
対仕事:効率の追求、対人:効果の追求
・見える化
経営に関する情報を出来る限りオープンにする。
品質方針
1)お客様の満足度向上を目指します。
2)お客様のニーズに確実に応えます。
3)品質の継続的な改善を行います。
協力会社対応方針
・エンドユーザの視点でQCDは妥協しない
常に最高を提供することで、リピートを獲得する。
・協力会社とWin-Win関係をつくる
依存の関係ではなく共存共栄の関係をつくる。
・常に感謝の気持ちをもつ
トラブル時のみならず、日ごろの交流を大事にする。
人材採用方針
・理念・社風との共感性
企業理念・Mywayismに共感する人
・人間的魅力
明るい、誠実、素直、自燃、責任感のある人
・コミュニケーション力
読む、聞く、考える、話す、書くことがきちんとできる人
・専門分野の基礎力
その分野で、センス・情熱・熱意がある人
人材育成方針
・心の能力と仕事の能力の両輪を追及
人間性と専門性の両方を極める
・可能性の発掘
目標を現状の120%に設定する
・自燃人を育成
最大限の責任と権限を与える
・能力と成果で評価
能力で給与、成果で賞与を評価する
幹部登用方針
・人間的に真摯である人
人間的に温かく、責任感・使命感がある
私利私欲なく組織の成功を自らの成功としている
・即断即決できる人
成果に焦点を当てて、素早く決断し実行している
・高い目標に挑戦し成果を出す人
自分にはもちろん、部下にも高い目標に挑戦させている
・部下の成長を支援できる人
部下一人一人の才能を生かし、成果を出している
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3つの約束
私たちは「お客様への約束」「社員への約束」「地球への約束」を守ります。
お客様への約束
1. お客様に感動の提供
技術とスピードでお客様に“驚き”と“喜び”を提供します。
2. お客様とWin-Win関係の構築
お客様にとってメリットは何かを考えて提案します。
3. お客様の依頼にはYes
もしも当社で対応できない場合には代替策を提案します。
4. クレームは最優先
クレーム発生した場合は、関係者全員が最優先で取り組みます。
社員への約束
1. 自己実現する舞台の提供
個性・才能を伸ばし、チャレンジする舞台を提供します。
2. 社員に成長する機会の提供
心・仕事・管理能力アップの勉強会・訓練・研修を実施します。
3. 物心共に高い報酬の実現
実力と成果に相応しい報酬を提供します。
社員同士の賞賛、貢献者への表彰を実施します。
4. 快適な職場環境の創造
清潔、明るく、気持ちのいい職場作りに努めます。
地球への約束
1. 省エネ・新エネの普及に貢献
省エネ・新エネの先端技術・商品開発に挑戦します。
2. より大きく地球環境に貢献
会社の成長、事業拡大を図り、業界に一隅を照らします。
3. 子供と未来のために
軍事活動、環境破壊につながる業務はいたしません。
4. 省資源・省エネのライフスタイルの推進
Recycle,Reuse,Reduce活動を推進します。
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行動規範
企業理念を実現するための、私たち社員のMywayism5です。
1.プラス発想する-やってみる。チャンレンジ。
・課題や目標に対して、まずは無理だと言わず、どうしたらできるかを考える。
・現状の自分に満足せず、常に自分の限界に挑戦する目標を立てる。
2.走りながら考える-すぐやる。スピード。
・まずよいと思うことを即実行し、次に改善する。
・素早く決断し、決めたことはすぐに実行に移す。
3.プロを目指す-やり切る。成長。
・諦めず、責任を持って最後までやり切る。
・人間性・技術を磨き、自分のポジションは自ら努力して獲得する。
4.オーナー意識を持つ-主体的にやる。自燃人。
・沢山のルールや規則で束ねるのではなく、自らの良識で判断する。
・チーム・会社をよくするために、主体的に発言し行動する。
5.信頼関係を作る-必ずやる。切磋琢磨。
・当たり前のことを馬鹿にせず、ちゃんとやる(ABC)。
・仲間同士が切磋琢磨し、共に励ましあう。
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